Kể từ khi Bản Ghi nhớ đặc biệt (MOU) được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc ký gia hạn vào ngày 10/4/2015 với thời hạn 1 năm đến nay đã có gần 2.600 người lao động được các doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn, ký hợp đồng lao động. Sau khi hoàn tất các thủ tục như ký quỹ 100 triệu đồng tại Chi nhánh Ngân hàng Chính sách Xã hội nơi người lao động cư trú hợp pháp, ký hợp đồng với Trung tâm Lao động ngoài nước về việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài... người lao động được tập trung với thời gian từ 10 đến 15 ngày tại Cơ sở đào tạo của Trung tâm Lao động ngoài nước để tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc theo quy định tại Quyết định số 18/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/7/2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Trong thời gian tham dự khóa học này, các giáo viên của Trung tâm sẽ phổ biến, quán triệt cho người lao động những quy định của pháp luật Việt Nam và Hàn Quốc liên quan đến người lao động đi làm việc ở nước ngoài và người lao động nước ngoài đến làm việc tại Hàn Quốc theo nội dung của hợp đồng lao động; những kiến thức về an toàn vệ sinh lao động; văn hóa, phong tục tập quán của người Hàn Quốc; đồng thời các giáo viên người Hàn Quốc và người Việt Nam sẽ giúp người lao động ôn tập và rèn luyện kỹ năng giao tiếp tiếng Hàn để người lao động có thể nhanh chóng hòa nhập với môi trường sống, sinh hoạt và làm việc tại Hàn Quốc theo các quy định của pháp luật. Vì vậy, Trung tâm Lao động ngoài nước xác định công tác đào tạo là nhiệm vụ trọng yếu, góp phần nâng cao chất lượng người lao động.

             Đối với người lao động khi tham dự khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, Trung tâm lao động ngoài nước yêu cầu họ phải tự giác chấp hành các quy định của Trung tâm tại Cơ sở đào tạo, tự giác học tập, học cho mình, học để nắm chắc các quy định của pháp luật Việt Nam và Hàn Quốc, nội dung của hợp đồng lao động và các nội dung liên quan nêu trên để người lao động thực hiện tốt hợp đồng lao động, không vi phạm pháp luật, qua đó, góp phần giảm tỉ lệ lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp, khôi phục uy tín và hình ảnh của lao động Việt Nam tại Hàn Quốc. Kết thúc các khóa học trên, người lao động phải làm bài kiểm tra cuối khóa, những người lao động với ý thức học tập nghiêm túc sẽ đạt yêu cầu, còn một tỷ lệ nhỏ do chưa tập trung học tập nên không đạt và được Trung tâm Lao động ngoài nước bố trí tổ chức kiểm tra lại, cũng đã được cấp chứng chỉ sau khi nghiêm túc ôn tập. Rút kinh nghiệm từ các khóa trước, chúng tôi mong rằng trong các khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết sắp tới, người lao động sẽ nâng cao ý thức tự giác học tập, chấp hành các quy định của Trung tâm tại Cơ sở đào tạo, thì 100% người lao động sẽ đạt yêu cầu sau bài kiểm tra cuối các khóa học để được cấp chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức cần thiết, đủ điều kiện xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS./.   

                               

Giờ luyện nghe nói với giáo viên người Hàn Quốc tại khoá bồi dưỡng

kiến thức cần thiết tại Cơ sở đào tạo của Trung tâm Lao động ngoài nước